تتطلع شركات التكنولوجيا، مثل غوغل وآبل، إلى قلب موازين التعليم من خلال تقديم برامج جديدة مصممة لتشجيع وتطوير مهارات التكنولوجيا المطلوبة لدى الطلاب الذين لم يتلقوا تعليما في الجامعات.
ففي مقالها الذي نشره موقع “بيزنس إنسايدر” الأميركي (BusinessInsider) قالت ليزا ايديسيكو “هذه المبادرات تشير إلى أن هناك فرصة تاريخية متاحة لغير الحاصلين على شهادة جامعية تقليدية تُمكنهم من تطوير مهاراتهم ونيل وظيفة مربحة لدى أكبر عمالقة التكنولوجيا في العالم”.
ونقلت الكاتبة ما جاء على لسان تيم كوك المدير التنفيذي لـ “آبل” والذي أوضح عام 2019 أن حوالي نصف الموظفين في شركته بالولايات المتحدة العام الماضي “كانوا من أشخاص غير حاصلين على شهادة جامعية”. ووفق موقع “غلاسدور” المتخصص بمجال التوظيف، فإن “غوغل، آبل، آي بي إم، من بين الشركات التي لا تطلب شهادة جامعية لنيل بعض الوظائف داخل فرق عملها”.
وتستدرك بأن الخبراء يقولون إن “الحصول على شهادة الجامعية أمر بالغ الأهمية بالنسبة لمعظم المجالات. ولكن في ظل دعم المزيد من شركات التكنولوجيا التعليم البديل أو الدورات التدريبية للبرمجة، ما زالت فرص العمل ذات الأجور العالية في صناعة التكنولوجيا متاحة حتى دون الحصول على شهادة جامعية رسمية في هذا الاختصاص”.
غوغل وآبل قطعتا شوطا
ونوهت الكاتبة بأن آبل وغوغل غيّرتا التعليم خلال الأشهر الأخيرة، وذلك أن الأخيرة أطلقت مجموعة جديدة من الدورات التدريبية في إطار برنامجها التعليمي الذي يعرف باسم “غوغل كارير سيرتيفيكيت” (Google Career Certificates) والممتد لنحو 6 أشهر والذي لا يتطلب من المشاركين امتلاك أي خبرة سابقة.
وصُممت الدورات لإعداد أولئك الذين التحقوا بوظائف مطلوبة ذات متوسط أجر سنوي يتجاوز 50 ألف دولار. وأطلقت غوغل مؤخرا دورات تدريبية جديدة في المجالات التي تركز على التكنولوجيا مثل تصميم تجربة المستخدم وتحليل البيانات.
وأشارت الكاتبة إلى أن آبل أعلنت عن إطلاق مبادرة جديدة خلال فبراير/شباط بولاية ألاباما تسمى “إد فارم” تهدف إلى مساعدة الطلاب والمعلمين والبالغين على تعلّم مهارات البرمجة المختلفة.
إضافة لمنهج “الجميع يمكن أن يتعلم البرمجة” وهو برنامج أطلقته خلال عام 2016 لدمج منهج البرمجة بالمدارس، وأعلنت آبل عن دورة تدريبية جديدة خلال يوليو/تموز لمساعدة المعلمين على فهم البرمجة بشكل أفضل لتلبية الطلب بهذا المجال.
وفي العديد من المناسبات، أشار المديرون التنفيذيون لكل من آبل وغوغل إلى أن “عدم امتلاك شهادة تخرّج جامعية من دورة دراسية من 4 سنوات، لا يحرمك من الحصول على وظيفة”.
وصرح لازلو بوك، نائب الرئيس الأول للتوظيف في غوغل الذي أمضى عقدا من الزمن بالشركة -في حوار لصحيفة نيويورك تايمز عام 2014- أن الأشخاص الذين لم ينهوا دراستهم وتمكنوا من فرض أنفسهم في العالم، هم من الاستثنائيين. “وعلينا أن نفعل كل ما في وسعنا للعثور عليهم”.
وأكّد بوك أنه “من المحتمل أن تكون هناك فجوة بين المهارات التي يتعلمها الطلاب بالمدارس وتلك المطلوبة في المستقبل”.
Views: 0
